SAINTE ANNE-SAVOISIENNE

Les formations en apprentissage en partenariat avec "L'Union des industries - Savoie", au sein de l'antenne savoyarde de l'Institut de Formation Alternée pour l'Industrie de Savoie (I.F.A.I.).

286 rue de la Briquerie, BP 91, 73291 La Motte Servolex – 04 79 65 16 80

Un Bac Professionnel en contrat d'apprentissage

• Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels (M.E.I.)

Le BTS Electrotechnique en contrat d'apprentissage

Session 2008: 100% de réussite

Renseignements: dgruffaz@free.fr

• BTS Electrotechnique: apprendre à la fois à l'école et en entreprise en se confrontant aux réalités de la vie professionnelle: une formule accessible aux jeunes titulaires d'un BAC STI génie électrique ou d'un BAC PRO ELEEC

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De vraies conditions de travail...Comme tous les salariés, les jeunes en apprentissage bénéficient de la législation sociale relative aux conditions de travail: durée du travail, repos hebdomadaire, hygiène et sécurité, régime de protection sociale, congés payés (2,5 jours de congés payés par mois).

Ils doivent respecter le règlement intérieur de l'entreprise (horaires, conditions de travail...). Des dispositions spéciales sont appliquées aux apprentis de moins de 18 ans. La durée du travail ne doit pas dépasser 39 heures sauf dérogation accordée par l'inspecteur du travail. Les travaux pénibles, dangereux et de nuit, sont interdits.

Les jeunes alternent 15 jours au sein de l'entreprise et 15 jours en centre de formation. La durée de formation est de 2 ans. Elle permet de se présenter au même examen que ceux qui se forment par la voie de la formation initiale.

Première étape: la signature d'un contrat de travail.

En aucun cas on ne peut commencer une formation avant d'avoir signé un contrat de travail. Pour préparer les examens, l'apprenti bénéficie d'un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables à prendre dans le mois qui précède l'examen. Ce congé donne droit au maintien du salaire et n'est pas pris sur la durée des congés payés.

Spécificité de la formation

Rythme de l'alternance

• L'alternance s'effectue en moyenne au rythme de 2 semaines au lycée et 2 semaines en entreprise.

Statut des apprentis:

Ils ont le statut de salarié d'entreprise en contrat à durée déterminée pour 2 années. Cela signifie que chaque apprenti perçoit une rémunération qui va de 25% à 61% du SMIC, en fonction de son âge.

Ce mode de formation convient plus particulièrement aux jeunes désireux de poursuivre une formation au contact d'une "réalité d'entreprise", mais suffisamment motivés pour assumer leur formation théorique malgré les périodes d'alternance.

Le BTS Domotique en contrat de professionalisation

Renseignements: dgruffaz@free.fr ou iftps@wanadoo.fr

Dans le domaine de l'habitat, le développement récent de l'électronique, de l'informatique et de l'automatisme a provoqué l'émergence d'un nouveau secteur d'activités centré sur l'organisation des systèmes automatisés du cadre de vie. Il s'agit d'un concept d'habitat qui intègre tous les automatismes liés à l'amélioration et à la maîtrise du confort en matière de sécurité, de gestion de l'énergie, de communication…  C'est une discipline d'avenir en rapport avec le développement des bâtiments dits " intelligents ".

Le BTS domotique est de ce fait un diplôme pluridisciplinaire qui fait appel aux technologies de pointe. Ouvert sur les techniques commerciales et de gestion, il apporte aussi les savoirs qui permettent de s'orienter vers des postes de technico-commerciaux, très recherchés sur le marché de l'emploi.

Les objectifs de la formation

Acquérir les capacités nécessaires pour intervenir en autonomie ou sous le contrôle d'ingénieurs dans la conception, le dimensionnement, l'installation, mise en service et la maintenance de systèmes domotiques ainsi que de leur commercialisation. Le concept de la domotique recouvre 3 axes principaux :

• La gestion technique de bâtiments: Électricité, chauffage, climatisation, ascenseur, gestion des fluides

• La sécurité: Alarmes incendie, anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéo-surveillance

• Les systèmes communicants: Réseaux informatiques, bureautiques, visioconférence, distribution de l'image

L’acquisition continue des connaissances et des compétences se confirme par les missions progressives confiées à l'apprenant en entreprise tout au long de son cursus.

A qui s’adresse cette formation ?

Tout public titulaire de l'un des baccalauréats suivants :

• Bac. STI Options Génie Électrotechnique, Génie Électronique ou Climatique
• Bac. S
• Bac. Pro Énergétique
• Bac. Pro EIE
• Bac. Pro ELEEC
• autre cas suivant dossier

Le statut du public en formation

Stagiaire sous contrat de professionnalisation (contrat de travail CDD), salariés en période de professionnalisation ou en congé individuel de formation (CIF).

Organisation des études
Début de l'action : septembre 2008
Durée : 22 mois.
Nombre d’heures de formation : 1 200 h.
Rythme : alternance à raison de 15 jours en entreprise / 15 jours en centre
Lieu : Lycée Sainte Anne – La Motte Servolex

Débouchés et profil des entreprises concernées

L'activité s'exerce dans les entreprises proches du second œuvre du bâtiment et des secteurs connexes :

• Unités d'études
• Unités de gestion technique et de maintenance (confort thermique, acoustique ou visuel)
• Fabriquants de composants
• Agence de diffusion du matériel
• Agences de sécurité des biens et des personnes
• Unités de services du secteur de la domotique

L’expérience acquise en alternance permet d’être immédiatement opérationnel, autonome et responsable dans les activités du métier. Le technicien supérieur en domotique sera en capacité d'être rapidement chargé de projets d’un service de conception/industrialisation, support technique, d’installation, de maintenance et de SAV.

Contenu de la formation

Génie Électrique et climatique: Étude et conception des systèmes
Mise en œuvre et maintenance des systèmes
Physique appliquée et chimie

Techniques commerciales: Vente, négociation, Conseil, marketing

Connaissances générales: Français, Anglais, Mathématiques, économie-droit

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